Der Weg zu den Azubis:
Nutzen Sie unsere drei Module des Azubi-Headhunter-Services:
Die Akquise der Auszubildenden ist der erste Schritt. Wir erarbeiten mit Ihnen ein Akquisekonzept in dem Vorträge/Workshops in Schulen, Ausbildungsmessen und Social Media Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungen einen Platz finden. Wir gestalten Ihren Messeauftritt in Kooperation Ihrer Marketingabteilung und sorgen dafür, dass auf der Messe auch viele Jugendliche aktiv angesprochen werden. In den Workshops in Schulen stellen wir Ihr Unternehmen mit allen Stärken und Chancen den potenziellen Auszubildenden vor. Dafür erstellen wir mit Ihnen ein individuelles Stärken-Chancen-Profil.
Die erfolgreiche Ausbildung ist für den Azubi und Ihr Unternehmen der Beginn einer langfristigen Partnerschaft. Wir unterstützen Sie vom „Onboarding“ der Azubis über Lernbegleitung bis hin zur aktiven Unterstützung auf die Zwischen- und Abschlussprüfungen. Ihre Azubis spüren das Gefühl von „you never walk alone!“ und fühlen sich wohl. Denn es sind Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte!
Azubis sind oft junge Menschen, die eine Perspektive wollen, jedoch nicht wissen, welche Möglichkeiten es gibt. Das Weiterbildungsangebot ist breit gefächert. In diesem Modul ist das Ziel den Azubi bereits in seiner Ausbildung an Ihr Unternehmen zu binden. Mit einer gezielten Karriereplanung mit dem Azubi und Ihnen zeigen wir alle Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung auf. Von der Ausbildung über den Fachwirt in ein Studium oder zum Betriebswirt über die Prüfung an der jeweiligen Kammer. Wir beraten und begleiten Ihren Azubi und Sie dazu!
ÜBER UNS
Unternehmensberater, Seminarleiter und Spezialist im Bereich Marketing/Vertrieb, PR/Öffentlichkeitsarbeit, Logistik, Aussenwirtschaft und Personalentwicklung. Als Trainer, Coach und Dozent arbeitet er seit über zwei Jahrzehnten selbständig.
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